“En 2005 hubo 464 casos de Síndrome Urémico Hemolítico (SUH) en el país y, hasta junio de 2006, se registraron 227 afectados, según informó el Ministerio de Salud conforme las últimas cifras que manejan.
Esta enfermedad provoca la muerte en tres de cada cien niños que lo padecen en la Argentina, donde la incidencia de la bacteria es la mayor en todo el mundo, dijeron especialistas a LA NACION.
Y uno de los vehículos de la contaminación, aunque no el único, es la carne picada mal cocida”.
Hoy vuelve a ser noticia, porque falleció una nena de Sectores Medios, aunque se supone que ya han muerto este año no menos de 15.
Como comentaba en este post, la formalidad laboral es la primera línea de defensa de nuestra Calidad de Vida.
Artemio nos informa que para el año 2008;
“Sin embargo, la informalidad se ubicará sobre el 38% de la PEA asalariada y en la actividad privada superará el 45%.
La pobreza por ingresos se amesetará en torno al 25% de la población general y el 35% para menores de 15 años.
Por su parte la indigencia por ingresos, se estabilizará - pudiendo aumentar incluso respecto a sus valores actuales- , en torno al 9% de la población general o el 15% de los menores de 15 años”
La mitad de la actividad privada es estraperlo, no solo elude las cargas sociales y los impuestos.
También lo hace con las normas de Seguridad e Higiene.
El lucro, la codicia y la impunidad son sus motivos.
Cromagnon es Estraperlo.
Nike y la explotación infantil es Estraperlo.
Mattel y sus juguetes es Estraperlo.
¿Existe alternativa a la mano de obra barata y sin controles a la China?
“Lego fabrica entre 65 y 70% de sus bloques de plástico en una planta que cuenta con tecnología de punta y que se ubica cerca de su sede en Billund, Dinamarca.
Para ahorrar dinero, reparte su producción en dos plantas más, una en Hungría y, desde este otoño, otra en Ciudad Juárez, Chihuahua.
Ambas fábricas son administradas por Flextronics, un fabricante de electrónicos con sede en Singapur.
Menos de 3% de la producción de Lego proviene de China y la empresa no tiene planes para instalar otra planta en ese país
Ravensburger(Playmobil) dice que 85% de su producción es hecha Alemania y en otra planta propia ubicada en la República Checa.
“La producción interna es la mejor manera de controlar la calidad de nuestro producto”, asegura.”
No es la falta de Rentabilidad la que provoca la Economía “informal”, es su exceso.
La financiación de los “Bienes de Capital” es de 200% anual, sin impuestos, ni cargas sociales.
¿Que rentabilidad necesitas para amortizarlos?
Los trabajadores informales, al no tener recibos de sueldo, deben recurrir a los Usureros.
Una tasa “noble” es del 5% ¡DIARIO!, si no pagas no te mandan a un abogado como fue Néstor en sus comienzos.
Tienen subcontratistas como Rocky Balboa, el de la foto, que te muelen a palos.
Por supuesto no es nada personal, es por principios; los problemas de Plata solo se arreglan con Plata.
Sumemos: ahorro en cargas sociales, sueldos mas baratos; impuestos y tasa nacionales, provinciales y municipales; gastos de seguridad e higiene en la producción y distribución.
Los Controles de Calidad y Contaminación no existen.
No hay responsabilidad en los Juicios por Daño Emergente y Lucro Cesante, Cromagnon o SHU, por ejemplo.
Vuelvo al ejemplo de la Cadena de Carne y su resistencia a modernizarse para exportar.
Ganan mucho más con el Mercado Interno, que exportando Cuotas Hilton.
Samid y los Blaquier, en ambas puntas de lo ideológico están unidos por la Rentabilidad.
¿Van a blanquearse para tener que hacerse cargo de los chicos muertos?
Es mucho Dinero el que dejaran de ganar.
¿Se entiende porque tenemos los actuales Coeficientes de Gini y es tan difícil modificar la situación del Núcleo Duro?
La única manera de terminar con esta situación es con mayor presencia del Estado.
Obligando a cumplir la Legislación vigente; Laboral, Sanitaria e Impositiva.
Si los trabajadores tienen Relación de Dependencia pueden pedir Créditos bancarios, y estarán protegidos contra los Rocky Balboa.
Las PYMES con la Documentaron en Regla podrán equiparse a tasas razonables.
Nosotros y nuestros hijos disfrutaremos de la inexistencia de Cromagnones; o intoxicaciones, por alimentos, juguetes o contaminación descontrolada.
Mattel, Lego y Playmobil
http://www.cnnexpansion.com/economia/2007/11/23/no-hecho-en-china?q=3064779572
Nike y la explotación infantil
http://www.liberalismo.org/articulo/141/
http://www.20minutos.es/noticia/20565/0/NIKE/DERECHOS/HUMANO/
Explotación Laboral
http://www.solidaridad.net/_articulo4660_enesp.htm
Samid
http://www.elpais.com/articulo/paginas/rey/carne/elpepusoceps/20070708elpepspag_4/Tes/
Blaquier
http://www.clarin.com/diario/2000/08/10/e-01201.htm
SHU
http://www.lanacion.com.ar/edicionimpresa/informaciongeneral/nota.asp?nota_id=970017
11 comentarios:
Perfecto el analisis manolo, y hasta lo podemos dar vuelta en actividades, donde la rentabilidad se la lleva el salario y la "unidad" como el transporte, asi que viaje como pueda. Es decir, donde es formal la registración del trabajador, pero es precarizado el trabajo y la papeleria del vehiculo y el estado parece de otro planeta. Porque coincidiendo tambien con ud en el analisis que ha efectuado en el post, el tema aqui es el lucro a cualquier costo en base a la empresa. He tenido que ver microemprendimientos en Europa y solo por casualidad, donde las amortizaciones eran a dos años o tres para ver rentabilidad. Yo me imaginaba un langa argentino poniendola y el primer mes no sacando un mango ni para los fasos, decia, este mundo no es para argentinos. Ahora si, a los tres años, cuando uno podia ver que el ciclo terminaba, despegaban y como....
Manolo, como creo alguna vez ya comenté, un amigo estuvo viendo la revolución tecnológica de los frigoríficos australianos. Estamos lejos muy lejos.
Hoy, los brasileros no paran de comprar frigorificos argentinos, harán algo?
Skanska, Accor, Mattel, Enron, mmmm huele feo
Manolo: esta frase es inspirada: "no es la falta de rentabilidad la que provoca la economía informal, es su exceso".
Felicitaciones
Andrés el Viejo
Un Estado fuerte no puede permitirse estos índices de trabajo en negro ("informal", para el MTSS).
Si es verdad, como personalmente creo, que no hay victoria mientras haya un pobre, le agregaría que tampoco la hay con un laburante sin obra social ni aportes previsionales.
El abrazo de siempre
Portuario
Estimado Portuario, ¿¿en serio, Ud. quiere volver al peronismo?? No hay caso, así este país nunca va a poder salir adelante...:P
Un abrazo.
Estimado Jorge,
Tiene razón, mejor me voy a Punta con la Sra. Carrió.
Otro abrazo !!!
Portuario
Muy lindo el post, Manolo.
Manolo: hace poco unos conocidos me contaban las peripecias de sus hijas de 19-20 años, empleadas en negro en ciertos conocidos supermercados. El trato que les dan es de terror: les prometen que a los 3 meses las blanquean y después se lo van postergando, casi no les ponen seguridad, las superexplotan a más no poder, en fin...
Y se aprovechan del desconocimiento y del miedo a perder el laburo. Si ante un abuso, intimación o despido injustificado las pibas recurren a un abogado, pueden sacar un buen dinero. Si se quedan en el molde, chau, perdieron como en la guerra. Delicias del capitalismo vernáculo.
Un abrazo.
Jorge, es acertado eso, yo comento siempre como trabaja la caja de Ahorro y SEguro, privatizada. QUe es de terror. Es que salen de la escuela sin saber cuales son sus derechos laborales minimos. Esta es la falla educativa mas grande. Aun en las escuelas tecnicas no se les enseña a eso. Mucha educacion sexual, vial, derechos humanos, pero laborales ni por casualidad. Por lo tanto son rehenes de practicas insospechadas producto de las mas extravagantes invenciones de los tilingos. He visto en europa que son Factores no trabajadores, Cambiar turnos. por ejemplo. Y un Factor trabajar doble turno a cambio de un turno de otra empleada/o al cual el empleado le debe un turno que se lo toma cuando conviene con el beneficiado. Aqui se esta empezando a practicar. Entonces si hay jornada de 9 hs. porque se trabaja de Lunes a viernes un empleado trabaja 18 hs. y cambia para un dia indeterminado porque tiene un credito simplemente. Ante la patronal el trabajador cumplio su horario de trabajo, trabajo horas extras, (segun la legislacion nuestra), no figura en ningun lugar la planilla de horarios del personal porque no podria establecerse esta practica que da mas libertad de trabajo, y solo le quedan al laburante seis horas para retomar las tareas al otro dia lo cual no esta permitido por la ley. Como el empleador sabe que esto es ilegal, solo les pide que los intercambiantes le presenten un pedido firmado por ambos de la justificacion y conformidad. Con estas practicas han conseguido sobre las conductas laborales de sus empleados, extender excepcionalmente la jornada laboral por excepcion cambiando ellos tambien horas compenzandolas por no trabajadas. Por ejemplo, quedate hoy tres horas mas, y veni mañana dos horas mas tarde. Toda una aventura.
Hard, otra vez diste en el clavo. Los pibes que terminan el secundario capaz que ni siquiera saben que los derechos laborales existen.
No sé si tiene mucho que ver aquí pero al leer tu comentario de lo que pasa en Europa me acordé de la película Recursos humanos del francés Laurent Cantet, realmente excelente.
Un abrazo.
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